COORDONNATEUR À LA VIE INTERNE ET INTERVENANT SOCIAL

DESCRIPTION DU POSTE 

Nommée par le directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable des programmes et de la qualité de l’animation. Elle contribue à valoriser et à appliquer le cycle de vie du bénévole chez Hommes Québec.   

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Les principales responsabilités sont :  

• Assurer le processus d’admission de nouveaux participants à l’organisme ou le référencement aux ressources adéquates. 
• Planifier et coordonner, au niveau national, les programmes et services d’Hommes Québec dans tous ses aspects (orientations, politiques, gestion) et les ressources qui lui sont assignées dans son budget. 
• Veiller à la bonne compréhension et au bon usage du programme et recommander des modifications sur les pratiques par la constitution, gestion et animation de comités et d’équipes de travail. 
• Assurer le rayonnement et la collaboration clinique intersectorielle avec les partenaires de l’organisme. 
• Développer et coordonner les programmes et les modules de formation, de reconnaissance des compétences des animateurs, des gestionnaires régionaux ainsi que des parrains. 
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer les programmes, les politiques, les processus ainsi que les procédures régissant l’ensemble des activités de ressources humaines d’Hommes Québec (relations de travail, recrutement, formation, perfectionnement, évaluation du rendement, système de reconnaissance).   
• Encadrer, soutenir et motiver le personnel sous sa charge.   
• Préparer sa relève. 

TÂCHES 

Parmi les tâches qui doivent être accomplies :  

• Activités liées au fonctionnement efficient des groupes de parole et d’écoute. 
• Activités de soutien aux régions. 
• Activités reliées à la gestion des bénévoles et à la formation. 
• Activités reliées au développement du programme et des services.  

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE 

  Disposer de 3 à 5 ans d’expérience pertinente et un baccalauréat en sciences humaines (travail social, psychologie, criminologie), en récréologie, en ressources humaines, en andragogie, en enseignement, en développement organisationnel, ou un cumul intéressant d’expériences dans l’un de ces domaines avec des études universitaires dans un domaine connexe.

La personne titulaire de ce poste devrait bénéficier d’une expérience antérieure au sein d’OBNL ainsi qu‘en supervision de bénévoles.      

COMPÉTENCES REQUISES 

 Capacité à gérer simultanément plusieurs projets en respectant des échéanciers serrés.  

• Capacité à gérer et opérer diverses plateformes virtuelles telles que : Zoom, Team, etc.  
• Autonomie, créativité, rigueur et sens de l’initiative et de la décision.  
• Capacité à animer des rencontres et à s’exprimer en public.  
• Maîtrise supérieure de la langue française à l’oral et à l’écrit. 
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.  
• Compétences informatiques avancées de la suite Office.  
• Disponibilité et capacité à voyager à travers le Québec.  
• Connaissances des notions de base en informatique.  
• Connaissance du milieu communautaire et bénévole.
• Expérience en santé et bien-être des hommes.  
• Expérience avec les minorités culturelles. 
• Capacité de résolution de problèmes.  
• Esprit d’analyse et de synthèse.   
• Leadership et esprit d’équipe.  
• Sens de l’organisation.  
• Anglais fonctionnel.  

AVANTAGES CONCURRENTIELS  

• Équipe dynamique et motivée par la mission 
• 3 semaines de vacances  
• Congé au temps des fêtes du 24 décembre au 2 janvier inclusivement 
• Congés spéciaux – 12 jours / année 
• Flexibilité d’horaire