Gouvernance

Hommes Québec peut compter sur le travail incessant de ses bénévoles. Sans leur apport, l’organisme n’existerait tout simplement pas.

Nous tenons à remercier sincèrement les membres du conseil d’administration, les coordonnateurs et les parrains régionaux, et les nombreux autres bénévoles qui soutiennent la tenue de milliers de rencontres de groupes de parole et d’écoute et toutes les autres activités tout au long de l’année.

Merci de contribuer non seulement à la pérennité de l’organisme, mais aussi à son épanouissement!

Le conseil d’administration

En 2025, les membres du conseil ont, à eux seuls, offert gracieusement près de 1000 heures de leur temps, de leur énergie et de leur expertise pour assurer une saine gouvernance à Hommes Québec.

Les membres du conseil sont aussi impliqués dans trois comités statutaires qui contribuent à la saine gestion de l’organisme : le comité de gouvernance et de l’éthique (CGE), le comité des ressources humaines et bénévoles (CRHB) et le comité des finances de l’audit et de la gestion des risques (CFAGR).

Keven Plouffe

Président

Michael Fortin

Vice-président

Denis Senécal

Trésorier

Pierre-Emmanuel Boutin

Secrétaire

Pierre Alègre

Administrateur

Marc Chenier

Administrateur

Gabriel Guillet

Administrateur

Yvon Marion

Administrateur

Kerfalla Touré

Administrateur

Éthique et transparence

Avoir une gouvernance saine et éthique fait partie des priorités et de l’ADN de l’équipe d’Hommes Québec et de son conseil d’administration, qui mettent tout en œuvre pour que l’organisme soit bien géré, tout en offrant un environnement de travail bienveillant à ses employés ainsi qu’à ses nombreux bénévoles.

Annuellement, Hommes Québec présente un rapport annuel qui fait état de ses activités, des états financiers et des réalisations rendues possibles grâce à vos dons.

Rapports annuels

Règlements et politiques

Planification stratégique

Planification stratégique 2024-2028

Comment devenir administrateur

Être membre du conseil d’administration d’Hommes Québec, c’est jouer un rôle déterminant dans le développement de la culture de l’organisation et le maintien de son efficacité. Vos décisions auront un impact qui ira au-delà des 2, 4 ou 6 années que vous y passerez.

Vous avez une vision et vous partagez des valeurs de respect, de confiance, de dépassement de soi, d’ouverture, de collaboration, d’engagement, de responsabilité et de communication authentique? Si oui, venez faire une différence dans la vie de nos membres, de notre clientèle, de nos bénévoles, des hommes du Québec!